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省國資委關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的實施意見

來源:安徽省徽商金屬股份有限公司  時間:2013-08-02  閱讀次數:5555
省國資委關于進一步改進工作作風
密切聯系群眾的實施意見
 
為提高監管和服務效能,促進企業持續健康發展,根據中央和省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定,結合省國資委實際,制定如下實施意見。
一、改進調查研究
1.提高調研實效。委領導到省屬企業和市縣調研每年不少于30天。調研要有計劃、有目的、有方案,要常到困難較多、矛盾較集中的企業和市縣調研,不要短期內集中或輪番到一個企業、一個市縣、一條線路調研。調研要深入一線,掌握真實情況、解決實際問題;可安排召開小范圍的座談會,一般不安排領導班子成員集體參加的匯報會。調研后認真撰寫調研報告,對省屬企業和市縣提出的問題,盡快研究協調解決;重要意見建議積極向省委省政府及有關部門反映,爭取政策支持;有關情況及時反饋并跟蹤落實。
2.減少陪同人員。委領導調研,嚴格控制陪同人員,不帶與調研無關的人員。委主要領導到省屬企業調研,省屬企業陪同的負責人不超過2人;其他委領導到省屬企業調研,省屬企業由1名負責人陪同;委領導到省屬企業二、三級單位調研,一般不要求省屬企業負責人陪同。委領導到市縣國資委(辦)調研,不要求市縣負責人陪同。
3.簡化接待安排。委領導調研期間不安排迎送、宴請,不張貼懸掛標語橫幅,不制作電子顯示屏,不擺放花草、水果、香煙,不接受禮品、紀念品或土特產。住宿盡可能入住省屬企業或當地政府的定點賓館,不住超標準房間。
4.拓寬聯系渠道。堅持委領導聯系點制度,委領導到省屬企業聯系點調研每年不少于2次,到省轄市(直管縣)聯系點調研每年不少于1次。扎實開展結對幫扶工作,定期走訪慰問幫扶對象。嚴格落實委領導來訪接待日制度,妥善處理職工群眾反映的問題。積極運用網絡等新媒體與職工群眾交流互動,及時回復來信、留言。
二、規范會議活動
5.減少會議數量。嚴格實行會議計劃管理,可開可不開的會議堅決不開,主題相近、內容相關、出席對象相同的會議合并召開,除必須當面對接的會議外,盡可能召開視頻會議;委辦公室每年底組織編報下一年度會議計劃,提交委主任辦公會審定。全省性會議每年只召開全省國有資產監督管理工作會議1 次,省屬企業黨的建設、反腐倡廉工作會議每年合并召開1次,委機關處室局召開的業務會議每年不超過1次。特殊情況需召開的計劃外會議,單獨審批。一般不安排省屬企業承辦會議。每月的前5個工作日不安排會議。
6.控制會議規模。全省國有資產監督管理工作會議與會人員不超過80人,會期不超過1天。除視頻會議及套開的會議外,委機關處室局召開的業務會議與會人員不超過60人,會期不超過半天,一般不要求省屬企業、省轄市(直管縣)國資委(辦)主要負責人參加,確需參加的報委主要領導批準。會務人員不得超過與會人員的10%
7.節約會務費用。會議經費列入預算管理,不得超支。會場不擺放花草,不制作背景板,不配發文具。會議一律安排自助餐或工作簡餐,不提供酒水;住宿房間不另配洗漱用品、鮮花、香煙、水果、茶點等。會議不發放紀念品和其他物品,不安排合影,不安排與會議無關的參觀考察活動,嚴禁組織娛樂、健身活動。
8.減少事務活動。委領導事務活動由委辦公室統一安排。省屬企業和省轄市(直管縣)舉辦的活動,需要委領導參加的,應提前3天將活動方案送委辦公室審核,報委主要領導審定。未經批準,委領導不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、研討會及各類論壇等活動,不以個人名義發賀電、賀信,不為各類紀念物、建筑物、出版物等題詞、題字、作序。
9.規范檢查評比。全面清理和規范檢查評比考核表彰活動,切實減少數量,減輕基層負擔。除省委省政府組織開展的檢查評比考核表彰活動外,未經委主要領導批準,委機關處室局一律不得以省國資委名義組織檢查評比考核表彰活動。
三、精簡文件簡報
10.削減發文數量。嚴把文件質量關和程序關,沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發。已列入年初計劃的工作,不再發文。凡采用電話、傳真、網絡等形式傳達,或通過會議布置的工作,不再發文。實行發文立項制度,委辦公室每年底組織編報下一年度以省國資委和省國資委黨委名義的發文計劃,分別提交委主任辦公會、黨委會審定。特殊情況需臨時增加發文的,報委主要領導審批。
11.整合簡報期刊。報送省委省政府、國務院國資委的各類信息、簡報一律合并,統一使用《省國資委簡報》,由委辦公室負責編輯上報,主要反映國資要情、企業動態、形勢分析和意見建議等。發省屬企業、直屬單位和省轄市(直管縣)國資委(辦)的各類簡報、通報、期刊一律合并,統一使用《省國資委通報》,由委綜合法規處負責編輯分發,主要反映工作動態、領導講話、經驗做法和存在問題等。
12.壓縮文稿篇幅。委發文一般不超過3000字,特別重要文件不超過5000字(不包括規劃綱要、監督檢查報告)。報送省委省政府、國務院國資委和其他上級機關的請示、報告一般控制在1000字以內,特殊情況不超過3000字。《省國資委通報》摘要刊登委主要領導的講話不超過3000字,其他委領導的講話不超過2000字。省國資委網站報道委領導活動的稿件一般不超過400字。
13.提高辦文效率。深入推進辦公自動化,完善綜合辦公平臺建設,做好省國資委系統非涉密公文網上傳輸工作,保障公文快速流轉。認真落實辦文辦事限時制,對基層報送的屬于省國資委職責范圍內的請示事項一般應在10個工作日內辦結,需要會商協調解決的一般在20個工作日內辦結。要求基層報送的材料,應提前通知,給基層留有適當的辦理時間。
四、嚴格出國(境)管理
14.控制出國(境)團組。嚴格按照規定,本著精簡、從嚴的原則申報出國(境)計劃。委廳級干部2年內出國(境)不超過1次,處級干部5年內出國(境)不超過1次。確因重要商務活動需臨時出國(境),單獨報批。同一年度不得有2個(含2個)以上團組出訪同一國家(地區),每次出訪不超過3個國家(包括經停國家)。出國(境)期間,公務活動應占在外日程三分之二以上。嚴禁借出國(境)考察、培訓之名旅游,嚴禁向企業攤派或轉嫁出國(境)費用。
五、厲行勤儉節約
15.控制三公經費嚴格控制公務接待,不得超標準接待,不得擴大接待范圍。因公出差要嚴格按照規定搭乘交通工具。自覺遵守車輛配備使用管理的有關規定,杜絕超編制配備公務用車、違規換車借車、攤派款項購車、公車私用。加強財務管理,嚴格執行辦公費、招待費、會務費、差旅費、出國(境)經費管理規定。
16.強化節約管理。嚴格執行節水節電規定,控制空調溫度,夏季不低于26度,冬季不高于20度;及時關閉電燈、顯示器、電腦、打印機、復印機等耗電設備。加強公務車輛管理,節假日車輛一律入庫,實行定點加油、維修,獎勵節油、節材,堵塞漏洞。節約使用消耗性辦公用品,有效利用辦公用具、設備、紙張等資源,最大限度地實行無紙化辦公。
六、狠抓貫徹落實
17.嚴格執行規定。委廳級干部和處室局負責人要帶頭改進工作作風、密切聯系群眾,嚴格執行有關規定,進一步轉變思想觀念,提高服務水平,積極推進政風建設、效能建設、廉政建設,將貫徹中央和省委規定以及執行本意見的情況,作為民主生活會黨性分析和述職述廉的重要內容。
18.強化監督檢查。委紀委(監察室)、辦公室等有關部門,要把監督執行情況,作為改進黨風政風,保持黨同人民群眾血肉聯系的一項經常性工作來抓,定期或不定期地開展監督檢查,每年底向委黨委匯報執行情況。發現傾向性問題或重要問題及時報告
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